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    其中最重要的一条就是裁员。

    裁员这个事情可不简单,尤其是在m,工会的力量在某些时候,某些方面上甚至不比政府弱。

    但康卡斯特又必须要裁员,本身康卡斯特的经营问题不算是很大,就是冗员的弊端问题。

    首先管理就困难,俗话说人越多,人越乱,康卡斯特从基层到管理层,都面临这样的问题。

    其次就是公司业务的责任不明确,人浮于事,遇功争功,遇事推责。相互之间关系网紊乱,难以协调。

    然后就是员工成本问题,如同吃大锅饭时一样,员工相互推卸责任,效率低下,造成管理成本,工资成本提高,和资源浪费。

    最后也是公司活力低下,员工工作没有危机感,容易产生得过且过思想。缺乏竞争意识。

    对于打工人来说,这其实也算不上什么良好的工作职位,由于人员繁多,加上工会和各种群体抱团,上升空间也基本为零。

    裁去那些非必要人员,尤其是那些关系户,迫在眉睫。

    安排管理团队中的罗杰斯成为康卡斯特的新任cEo后,伯特直接让他去找工会主席谈判。

    “贝德纳雷克先生,一千万美刀,工会撤出康卡斯特。”罗杰斯没有玩虚的,上来就开出筹码说道。

    “恶心至极的资本家走狗。”贝德纳雷克直接骂道。

    罗杰斯并未生气,而是说道:“如果你真的在为员工考虑,那么你应该是骂早了,我们虽然会裁员,但只会裁去那些业绩不行,工作中经常犯错的人。而且会以N+5作为遣散费。”罗杰斯说道。

    贝德纳雷克听后有些懵逼的问道:“你确定N+5?”

    “关于遣散员工合同我都带来了。”罗杰斯说道。

    “把这笔钱给我们,遣散费N+2就够了,我们撤出康卡斯特。”贝德纳雷克直接说道。

    “贝德纳雷克先生,你有点贪心啊,一千万美刀还不够,你知道这笔遣散费有多少钱吗?”罗杰斯笑道。

    “你们依旧出同样的钱,这对于你们来说都一样,这笔钱给我们,我们还能帮助你们顺利搞定一切,康卡斯特会平稳落地。”贝德纳雷克说道。

    对于贝德纳雷克赤裸裸的威胁,罗杰斯依旧没有任何不满的表情,而是说道:“我需要回去和股东们商议一下。”

    ”我等你的消息。”贝德纳雷克说道。

    私人飞机上。

    “他真这么说的?”伯特问道。

    “老板,我第一天上班,总不能就骗你吧。”罗杰斯说道。

    “好,我知道了,有人会去搞定,你就按照原定的计划遣散员工。”伯特说道。

    两天后。

    一辆货车驾驶室。

    “麦克,你说老大是不是有什么特别的癖好?”坎拉问道。

    “我不知道,你还是去问问老大自己吧。”麦克笑道。

    “我可不敢。”

    两人闲聊没多久,目标贝德纳雷克出现了。

    麦克下车后,慢慢走到停车场。

    贝德纳雷克上车时,突然感觉自己的脖颈一痛,随后就失去了知觉。

    麦克开着贝德纳雷克的车离开,坎拉也开着货车跟上。

    荒郊野外。

    麦克往贝德纳雷克的体内注射了一些特别的兴奋剂。

    货车的车厢,一头发情的母猪已经等候贝德纳雷克多时。

    录像的坎拉足足吐了两次。

    哪怕是处理尸体也没这么的恶心。

    待到贝德纳雷克清醒以后,看着含情脉脉看着自己的母猪,加上赤裸的自己,还有受伤的小弟,贝德纳雷克崩溃了,自己到底是做了什么。

    “啊!”车厢传出贝德纳雷克的不甘怒吼。

    次日。

    工会宣布撤出康卡斯特,同时被遣散的员工也收到了N+5的补偿。

    对于大多数的员工来说,这完全可以接受。

    康卡斯特由于全是关系网,并不是什么值得奋斗的好公司,加上还算丰厚的赔偿,甚至有人主动申请加入裁员名单。

    不过伯特还是让罗杰斯留好那些技术性人才,并且给出丰厚的报酬。